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求人案内

コープみやざきでは、宮崎県内の各店舗で求人を随時募集しております。
詳しい求人案内をご覧になりたい方は、募集掲示板でご確認ください。

 

募集情報

総合職職員(正規)募集情報

■宮崎日日新聞の就活のコーナーに、コープみやざきが紹介されました!


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■会社説明会の動画を配信しています!

こちらのURLからご覧ください。
https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=coopmiyazaki02

 

総合職職員に応募される方は
下記より該当の履歴書をダウンロードしてお使いください。

■新卒者用(PDFファイル)
■既卒者用(PDFファイル)

(履歴書は、A4サイズ2枚に出力してください。)

AdobeReaderをお持ちでない方は、左のバナーをクリックしてダウンロードしてください。

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その他の事業所の職員募集

パート職員(ローテーションあり勤務)
【 給与 】 初年度時給930円(10年間。毎年5円ずつ昇給あり)
※ローテーション手当(80円)、出勤曜日固定なし手当(20円)を含む。
基本自給→830円となります。
【 時間 】 各事業所にて出勤時間は異なりますので、募集掲示板にてご確認ください。
〔基本時給 930円の場合〕

時給
8:00〜17:00 17:00以降
平日
930円
1,069円
日曜
1,069円
1,209円

〔基本時給 830円の場合〕

時給
8:00〜17:00 17:00以降
平日
830円
954円
日曜
954円
1,079円
【 賞与 】 年2回(7月10日、12月10日)
※支給日に在籍の方に支給されます。

≪他の手当てについて≫
・祝日出勤手当は1日当たり500円です。
※4/29〜5/5(ゴールデンウィーク)、8 /13〜15(お盆)の平日に出勤した場合も1日当たり500円の手当を支給します。
・朝8時前と夕方17時以降の勤務・日曜勤務は時給の15%割増です。
・1日8時間を超えた勤務・深夜勤務・12月31日は時給が25%割増になります。
【 定年 】 パート職員は65歳までとなります。(5〜6年以上勤められる方を募集します)
65歳以上の方は、別処遇でサード職員となります。
【 その他 】 退職感謝金、通勤手当、有給休暇、社会保険(週20時間以上の契約でかつ1ヶ 月の賃金が契約時間で8.8万円・年収106万になる方)、雇用保険(契約時間が週20時間以上の方)、健康診断、職員旅行補助、特別休暇制度など

*応募方法*
事前に下記にお電話ください。(土・日は受け付けておりません)
電話番号 (0985)32-1289[ コープみやざき総務部 ]
受付時間 月〜金 9:00〜17:30
※各採用試験には、履歴書筆記用具をお持ちください。

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生協で働く職員より


日南支所
地域責任者
渡辺俊介さん
(総合職職員)

 私は、大学時代にコープみやざきのお店でアルバイトをしていました。来店される組合員さんに対し、まるで自分の家族に接しているかのような、職員さんの温かい対応をたくさん見ていました。そして私も「卒業後は生協で働きたい!」と思うようになり、現在は共同購入地域責任者の仕事に努め、総合職職員になりました。

 私が大切にしているのは、「楽しく笑顔」です。いつどんな時でも、相手の立場になって、気づき、心を動かし活動して、私も組合員さんも楽しく笑顔でいられるように工夫しながら取り組んでいます。
職場では、一人で悩まなくてもまわりの優しい先輩方や仲間たちと協力し合い、楽しく仕事ができています。組合員さんのくらしに役立ち、たくさん「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある仕事に喜びを感じています。


 


北小路店
レジ・カウンター部門
鈴木莉紗さん
(専任職職員)

 3年程前まで勤めていた前職では、どのお客様にも同一の対応を求められ、ほんの少しでも異なる対応をする際には、上司の許可が必要でした。そんな仕事での息苦しさを感じている時に、コープみやざきでは「組合員さんに喜ばれることをする」「聴いた要望は職員が自分の判断でまずはやってみる」などを実践していることを知りました。「生協ってすごい!こんな所で働いたら楽しそうだな」と思い、コープみやざきを希望しました。

 入協前はそんなことができるなんて信じられないと思っていたけれど、今ではすっかり自分も当たり前のように「組合員さんに喜ばれること」が自然にできるようになり、仕事の喜びにつながっています。


 


赤江店
レジ・カウンター部門
黒木美予さん
(パート職員)

 家の近くにコープみやざきのお店があり、長年組合員として利用していました。ちょうど仕事を探している時に、職員募集のチラシを見て入協しました。

 入協時は、組合員さんに合わせた対応ができる先輩方を見て「すごいなぁ」と思うばかりでした。今は仕事にも慣れてきて、少しずつですが組合員さんのお役に立ち喜ばれることも増えてきました。

 職場は、子育て中からお孫さんがいる職員までいろんな年代の職員がいるので、仕事の悩みはもちろんですが、時には子育ての悩みも聴いてもらいながら、楽しく仕事をしています。


 

 

新型コロナウイルス感染拡大で、一時休業されたり、新たに仕事を探されている方への求人のご案内

新型コロナウイルスの感染拡大により、一時休業されたり失業されて大変な思いをされている方もいらっしゃると思います。

(1)コロナウイルスが終息又は落ち着いた後に再開を考えていらっしゃる方は、仕事や事業を再開できる目途がつかれるまで、コープみやざきで働いてみませんか。
(2)新たに仕事をお探しの方は、今後コープみやざきで一緒に働いてみませんか。

お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。

【募集人員】
店舗の業務を中心に最大50人程度

【条件】
(1)再開を考えていらっしゃる方
・コープみやざきの給与体系に準じた形での、有期雇用。
・試験は面接のみ。
・応募者の希望を聞いて、勤務場所、勤務時間、就労日数、就労曜日など聴き取りします。

(2) 今後、コープみやざきで働いてみたいと思われている方
・筆記試験と面接を行います。

【応募方法】
総務部採用係 0985-32-1289(月曜〜金曜 9:00〜17:30)までご連絡ください。

コープみやざきは「人を大切にする経営学会」主催の第9回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で最高賞の『経済産業大臣賞』を受賞しました!

<受賞理由>
@組合設立から、職員数が2,000人を超えた今日まで、業績や勝ち負けではなく、職員の雇用と組合員であり出資者の生活と高い満足度を守ることを第一に、この45年間のぶれない経営姿勢は傾注に値する。
A職員の生きがい働きがいを尊重し、実質定年無しの無期雇用とし、現在も70歳以上の職員が29名いる。
B「よくするカード&よかったよカード&こんなふうに使ったよカード」などの組合員の声が年間8万枚以上提出され、その全てが経営や店舗づくりに見事に生かされている。
C小学校3年生までの育児短時間勤務など、法定福利を上回る福利制度が用意されている。

今後も、コープみやざきは「人を大切にする経営」を行っていきます。

くわしくはこちらをご覧ください。
■「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞HP>>
■人を大切にする経営学会HP>>

 

次世代育成

 

「次世代育成支援対策推進法」および「改正女性活躍推進法」にもとづく行動計画
  (PDFファイル、78KB)>>

 


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