学びと行動の循環がコープみやざきにはあります

職員みなさんからの「総代会議案書を読んで生かす報告書」すべてに目を通しました。ほとんどの方が、自分の仕事に置き換えた前向きな感想を書かれていて、コープみやざきの一員でいることを誇りに思いました。心に残った感想。「小林店のお菓子の花束の事案を読んで、なんだかじんわりして涙があふれてきました」「焼肉重を買いに来た男の子のためにお作りしたカルビ重。ケガされたことを聞いて保険の問い合わせを一緒に行った地域責任者さん。『意見のひとつ』としてすませることなく責任をもって向き合う姿勢を感じました」。基本方針にある「相手の気持ちになって考える」「人の喜ぶことをする」ことを「まずはやってみる」で実践したからこそ感動を呼ぶのだと感じました。基本方針書は、１年間の事業の進む方向を確認するものなら、総代会議案書は、方針に沿って取り組んだ１年間を事例で振り返るもの。だから、報告書の上段には「議案書は 具体的な事例で、基本方針の心を学ぶ教科書」と書かれているのだと思います。議案書で学んだ心を自身の仕事に生かす。そこで取り組まれた感動を呼ぶ事例が次の方針になっていく。学びと行動の循環がコープみやざきにはあります。

２０２６年６月（きやまひろかず）