【より豊かな「くらしづくり」へ。コープ委員会研修】

「コープ委員会研修」が始まりました。２０２６年基本方針書でも、新たに強めることとして「コープ委員会に参加したことがないすべての共同購入事業本部職員を対象に『コープ委員会研修』を必須研修として進めていく」としています。準備を進めてくださった人事課・機関運営部および職員育成プロジェクトの皆さん、スキル・キャリアアップ研修も兼ねて代配支援に入ってくださる皆さんに、感謝いたします。

北支所　清水和輝さん「皆さん本当に細かい部分までカタログを読んでいらっしゃり、家庭によって商品の使い方や好みも違うことを改めて感じました。カタログを広げて『この商品はおいしかった』『テレビで紹介されてた』など多彩な視点で交流されていて、率直にすごいなと感じると同時に、いち消費者として勉強になりました」。
北支所　右田飛翔さん「最初はコープ委員会がどんなものか想像できなくて、ワクワクしながら参加しました。皆さん一人ひとりがさまざまな意見を持たれていて、商品への視点もさすがとしか言えません。様々な話題が出る中で、自分はこうだった、私はこうしている、と交流されていました。話し合う場であると同時に、地域で交流の輪を広げることにもつながっていると感じました」。

以前コープみやざきのアドバイザーをされていた毛利敬典さんが、「想いをかたちに」という本の中で次のように書かれています。「組合員にとって生協というのは『くらし』と『活動』が別々にあるのではなく、活動そのものが『くらし化』することである。そこでは、家族のくらしや生協でのみんなの関わり合いをそのまま語り合い、響き合うことの中に発見や創造（知恵づくり）があり、楽しさも生まれ、そのことが『自分づくり』にもなり、より豊かな『くらしづくり』へとつながっていく。」

コープ委員会研修を通して、コープみやざきという組織のありようや存在意義などを深め、新たなコープ委員会の立ち上げにもつなげていきたい。
組合員さんをハッピーに！職員もハッピーに！

共同購入事業本部長　西岡秋二