【“すごい”組織を自分たちで創っていきます】

　「総代会議案書を読んで仕事に生かす報告書」の提出、ありがとうございます。報告書の冒頭にも書かれていますが、「議案書は、この一年間の改善できた事例や喜ばれた事例がたくさん載っていますから、新たな発見や感動があり、自分も頑張ろうと思われたのではないでしょうか。私たち役職員にとって議案書は『具体的な事例で、基本方針の心を学ぶ教科書』です。組合員さんの代表である総代さんに、審議・議決していただくために作られますが、職員に理解され生かされてこそ、本当の値打ちが発揮されるのだと思います。」（２０１３年７月専務雑感より）

　商品センター・横田亜紀子さんの報告書より。「共同購入の事例で、地域責任者の方が自転車を押して歩いている方にお声かけし、その方が共同購入を利用した感想を述べられていました。野菜も新鮮で美味しく、冷凍のとんかつ・アジフライどれを食べても美味しい、注文して良かったです…というのを目にして、地域責任者の方の努力があって、私達の仕事に繋がっているのだと改めて感謝の気持ちでいっぱいになりました。一人ひとりの組合員さんが『利用して良かった、日々のくらしの中で生協は欠かせない』と思っていただけるように、共同購入の商品を通して、組合員さんに幸せを届けられるよう、丁寧な仕事を今後もしっかりと取り組んでいきたいと思いました。」

　コープみやざきで働く職員同士が、それぞれ役割は違っても「何のため、誰のため」と目的を理解し、お互いに感謝し合える仕事ができることは、幸せなことだと思いました。
　【大きな組織の構成員（組合員・職員）一人ひとりが、信頼をもとに血液が流れているようにつながっている組織】【そこで働く職員が目的・目標（組合員さんに心から満足してもらえるような状況を創り出すこと）に向かって心をひとつにして、各人がやりがいをもって役割をはたしている組織】
　そんな“すごい”組織を自分たちで創っていきます。

　組合員さんをハッピーに！職員もハッピーに！

共同購入事業本部長　西岡秋二