日々「楽しく仕事をする」ことを追求し、感動をつくることをめざす中で、人に喜びと感動を与え、自分の成長にもつながる時間を過ごしていきたい

職員総会開催後、早速、２０２６年基本方針に沿った実践が各事業所で行われています。それは当たり前のことではなく、働く皆さま一人ひとりの中にある思いと行動、そして、チームワークや組織風土がなせる業だと思います。心より感謝いたします。
そんな実践の中から二つ、紹介させていただきます。　浜町店店長（現、かおる坂店店長）　黒木和貴さんの店長週報から【惣菜部門の原口智江さんの「こんなこと聴けたよ！気づいたよ！報告書」を紹介しま
す。「トングを片手に、１個から購入できる『たこ焼き』を、焼き鳥用の細長いパックに詰めようとされている組合員さんがいらっしゃったので、『こちらをどうぞ』とたこ焼き用のパックをご案内したところ、『８個欲しいのよ…』と言われました。今のたこ焼き用のパックは６個くらいまでしか入らないので、大きいサイズの容器をお渡しすると、「ありがとう」と喜んでいただけました。たくさん利用される方もいらっしゃるので、大きい容器もご用意できると良いと思いました」１月の店舗職員総会で、今まで来店されている組合員さんのくらしに役立てる品揃えは継続しながら、ファミリー世代や子育て世代への提案を強めていくことが提起されました。原口さんのように、組合員さん一人ひとりをよく観て、よく聴いて、最も役立てられる提案をしていくことが、幅広い世代に来店していただけることにつながります】店舗商品の品揃え・使い方交流部　猪野沙織さんの報告から　【今回「たこやき40 個入」を子育て世代、ファミリー世代のくらしにかみ合う量目として新たに品揃えしてみたところ、７個、20個、40個入の３ つの量目合計で 2 6 6 6 点、48.1万円、PI値16の実績でした。昨年同時期に、７個、20個入の２つの量目で品揃えした時の実績と比較すると、７個入と20個入の実績はそのままで、40個入の実績が加わる形で伸長していました。また、年代別の利用者分析をしてみると、40個入は、明らかに子育て、ファミリー世代の構成比が高いという結果でした。今後も、子育て、ファミリー世代に向けた商品として、40個入の品揃えも継続していきます】
　話は変わりますが、ある著名人のブログに「楽しく働いているモデル」として小学校の授業に招かれた際の話が綴られていました。その中で、「僕は継続することが苦手です。どうすれば続けられますか？」という小学生からの質問に対する回答が印象的だったので、要約して紹介します。
　「Ｙさんは、野球をやっているんだね。Ｙさんより長く野球をやっている先輩たちがいるじゃない？先輩たちは、Ｙさんが思っている以上に、『続けた先の野球の楽しさ』を知っているんだよ。だから『その先輩の気持ちになってみたいな』と思ったら、続け方がちょっとわかるかもしれないよ。孔子という人が『あることを知っている人は、それを好きでいる人にはかなわない。それを好きでいる人は、それを楽しんでいる人にはかなわない』ということを言っています。つまり『楽しんでいる人にはかなわない』ってことなんだ。だから、一番楽しそうに野球をしている人をみて〝この人は何を楽しんでいるんだろう〞というのを観察する日をつくってみたらどうかな」という内容でした。
　私も入協当時、Ｙさんのように仕事への向き合い方に悩んだ時期もありました。しかし、楽しそうに働く先輩たちから「楽しく仕事をする秘訣」を自然と学ばせていただいたおかげで今があることに、このブログを読んで気づかされました。
　今年もあっという間に２ヵ月が過ぎようとしています。日々「楽しく仕事をする」ことを追求し、感動をつくることをめざす中で、人に喜びと感動を与え、自分の成長にもつながる時間を過ごしていきたいと思います。
２０２６年２月（泰山　誠）