自分を磨き、組織を磨き、自然と人が集まる組織を創っていきます

　経営討論会で、泰山誠専務から「職員一人ひとりが自分を磨き、組織を磨くことで、自然と人が集まる組織を創っていきたい。その『自分を磨く』ということは、今月の戸髙孝一郎エリア長の雑感ようなことだと思います」というお話がありました。そこで、皆さんにもその一節をご紹介します。

　戸髙孝一郎エリア長　月の振り返り「雑感」より
　「以前読んだ小学生の作文です。『きょう私が学校から帰ると、お母さんが【お兄ちゃんの机を拭いていて、金魚鉢を落として割ってしまった。もっと気をつければよかったのに、お母さんが悪かった】と言いました。するとお兄ちゃんは【僕が端っこに置いていたから、僕が悪かった】って言いました。でも私は思い出しました。きのう、お兄ちゃんが端っこに置いたとき私は【危ないな】って思ったのに、それを言わなかったから、私が悪かったと言いました。夜、帰ってきてそれを聴いたお父さんは【いや、お父さんが金魚鉢を買うとき、丸いほうでなく四角い方にすればよかったな。お父さんが悪かった】と言いました。そして、みんなが笑いました。うちはいつもこうなんです。うちの家はみんなが悪いのです』。この家族は、トラブルが起こっても人のせいにはしません。自分にもできたことがあるのではないか、と絶えず反省をします。決して人をけなしたり、非難したりしません。自分に矢印を向けて仕事する人は、誰も傷つけることなく、自身の成長につなげられるんだろうな、と私も学ばせていただきました」。

　仕事においても、チームワークがとても大切です。問題が起きたとき、「誰のせいか？」とお互いが「人のせい」にする「他責のチーム」に、いいチームはありません。「いいチーム」「強いチーム」は、一人ひとりに何があっても人のせいにせず、「自分の責任」として物事を捉える「自責のチーム」です。「原因は自分にある。どうしたらもっとうまくいくか」と、自分に矢印を向けてできることを行動していく人は、新しい答えが見つかり、成長にもつながっていきます。
　自分を磨き、組織を磨き、自然と人が集まる組織を創っていきます。

　組合員さんをハッピーに！職員もハッピーに！

共同購入事業本部長　西岡秋二