「行動は、スピーディーに」

新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、部門マネージャーや部門職員の皆様をはじめ、店長や品揃えマネージャーの迅速な対応と、本部では小山田浩バックアップ本部長や店舗支援部サポーターのご支援のおかげで、組合員さんの普段のくらしを支えることができていることに、心から感謝いたします。

職員総会が終わり、感想文（基本方針や事例発表を受けて、新たに決意したこと・感じたこと）が私の手元に届いています。
とても前向きな気持ちが伝わる文面から、私の方が勇気と活力をいただいております。

かおる坂店の丸山剛店長の週報をご紹介します。
【職員総会感想文の中に、たくさんの方から、「あいさつ」「そうじ」のことが書かれていました。フロア部門　安楽みどりさんの『こんなこと聴けたよ！気づいたよ！報告書』を紹介します。
職員総会の翌日、心機一転「あいさつ」「そうじ」を即実行しました。
あいさつは「ありがとう」と同じ相手の目を観て、元気よくしました。今朝の「おはよう」のあいさつは、みんなどこか、昨日までとは違うなーと感じました。
また、帰る前にバックヤード、引き出しの中、机の周りの整理、掃除をして帰りました。恥ずかしいことに、何年も片付けることがなかったので、昔の企画書やその他いろいろ出てきました。
翌日、黒岩智子マネージャーに「私、引き出しやいろいろ整理したのよ」と言うと、昼礼でみんなに伝えてくれて、今日はみんなで、バックヤードの片付け、整理、処分をしました。
フロア部門の皆さんが、２２年の基本方針報告を聞き、すぐに「あいさつ」「そうじ」を意識して行動してくれました。私も、机の周り、バックヤードを整理していきます】。

2022年基本方針を受け、スピーディーに行動に移してくださったかおる坂店のフロア部門の皆様と、そのことに光を当ててくださった丸山剛店長に感謝いたします。

「蒔かぬ種は生えぬ」「玉磨かざれば光なし」上記ことわざより。古くさく聞こえますが、「いつやるか？今でしょ（笑）」

2022年1月28日　たいやま　まこと