良いスタートがきれるように、皆で目標に向かってがんばっていきましょう.

『暑さ寒さも彼岸まで』の言葉通り、少しずつ日中の暑さも和らぎ、過ごしやすくなってきました。
９月の店休日は各店で店舗総会が行われ、上期の振り返りと下期に向けての課題の提起があり、意思統一の場になったと思います。
小林店では下期の課題として、『仲間づくり」『【こんなこと聴けたよ！気づいたよ！報告書】での発信』、『感謝の気持ちを込めたあいさつ』が提起され、早速、変化があったことが吉村浩昭店長の週報で報告されていましたので、紹介いたします。

水産部門 四位伊久美さんの【こんなこと聴けたよ！気づいたよ！報告書】より
『オーナーオーダー』をいただいたご年配の女性のお客様に、生協に加入されているかをお尋ねしたところ、未加入ということが分かったので、加入のお誘いをしました。
高原町にお住まいとのことで、「生協のお店にはほとんど来ない」と言われました。今回の『オーナーオーダー』は、「以前娘が小林店の刺身を買って来た時に、新鮮で良かったので…」と言われていました。今回は加入されませんでした。
水産部門では、原田勇樹マネージャーが、「仲間づくりをレジやプロジェクト任せにせず、部門でもやれることをやろう」と提案し、Ｒ・Ｃ部門の今村鮎美マネージャーが作ってくれた『お誘いチラシ』を部門全員で活用しながら、仲間づくりに取り組んでいます。

農産部門 宮永万喜代さんの【こんなこと聴けたよ！気づいたよ！報告書】より
店休日翌日は久し振りの朝出勤でしたので、店舗総会で提起された、『あいさつ』をがんばろうと思い、「おはようございます！」と大きな声であいさつをしました。すると、高齢の女性の組合員さんから、「がんばってくださいね」と声をかけていただきました。 何だか嬉しくなり、「がんばろう」と思いました。
どの事例も、提起後スピーディーに実践しているところが、素晴らしいと思います。

今、私の手元には毎日のように面談シートが届いています。 上期に立てた今年一年間の目標に対し、「前進したこと・もっとこうしたらいいこと」が書かれており、一人ひとりの下期に向けての課題が明確になっていることがよく分かります。また、働く上で困っていることなども、店長やマネージャーと共有できたと思いますので、問題点は速やかに解決し、働きやすい職場の環境を作り上げていってほしいと思います。
いよいよ１０月から下期がスタートします。
良いスタートがきれるように、皆で目標に向かってがんばっていきましょう。

２０２４年９月２７日 おおさこ まさのり